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龙岩市第二医院漳平市总医院招聘工作人员

2019-07-10   阅读:157

  

龙岩市第二医院漳平市总医院招聘工作人员

  

龙岩市第二医院漳平市总医院招聘工作人员

  2.同一职位的报考者考试总成绩相同时,名次排列按笔试成绩从高分到低分依次确定。

  4、有下列情形的人员不得报考:曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;现役军人;在校或原单位受处理的人员;有法律规定不得报考的其他情形的人员。

  3.报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责。报考人员在报名、考试、体检、考核等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。

  2、开考比例。招聘职位的实际报名人数与职位拟招聘人数比例达3:1及以上的方可开考,未达到3:1的,延长报名时间7天,如仍达不到3:1比例的,报医院研究同意后,方可降低开考比例。

  3.对体检结果有疑问的,可在得知体检结果的7天内提出复检申请。每人只限复检一次,且以复检结果为准。接到体检通知一周内因个人原因无法完成体检的视为弃权。

  5.公示。考试或面试结果及拟聘用人员名单在院内公示栏公示5个工作日。拟聘用人员经体检合格并经公示无异议后,予以录用。

  1.报考者的笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位(如有第三位,四舍五入),考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。

  1.根据考试总成绩高低,按职位拟招聘人数1:1的比例确定体检和考核人选。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和卫生行业规定执行。未按时参加体检的,视为自动放弃;体检、考核不合格或自动放弃的,按考试总成绩排名顺序依次递补。

  (2)操作考试(占总分50%):操作考试主要考察应试人员的综合素质和专业技能(考试项目参考2012年版《福建省医学临床“三基”训练手册护理分册》)。

  1.采取现场报名的形式,由人事科进行报名资格审核。报考者需携带个人简历、身份证、学历学位证(含《教育部学历证书电子注册备案表》)、资格证、近期一寸免冠彩色照片2张及其它能够证明本人工作能力和水平的有关材料原件和复印件,直接到人事科报名。

  2.在各级公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为、且仍在不得报考期限内的人员;

  2.体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》和《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件要求组织实施。体检时间、地点另行通知。体检人员应按时参加体检,未按时参加体检者视为弃权。凡在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者,取消资格。体检费用自理。

  1.根据招聘计划数按考试总成绩从高到低录取。考试总成绩相同时,操作或面试成绩高者优先录用。

  2、序号6、7岗位,采取面试和计算机操作考核;面试成绩100分,占总成绩50%。计算机操作考核成绩100分,占总成绩50%。

  4.经体检、考核不合格而造成招考岗位空缺的,按考试总成绩名次排列顺序依次确定递补人选。

  3.身心健康,符合国家统一规定的公务员录用体检标准和卫生行业规定,女性身高155cm以上(含155cm),男性身高160cm以上,其中护理人员矫正视力1.0以上、无过敏体质。

  (1)主要考察应试人员材料写作、分析与解决问题的能力及相应业务(专业)水平;

  拟招聘人员经公示无异议后,试用1个月,试用期满经考核合格者按规定签订聘用合同(有工作单位者应与原单位解除劳动合同关系,并保证无劳动纠纷)。工资待遇按本院聘用人员管理规定执行。非护理岗位人员若工作表现优秀,经医院考核研究通过,将酌情予以提前办理人事代理。

  2.每人限报考一个岗位,报考者的学历、学位须为省级及以上教育行政部门承认的相应学历、学位,所学专业以毕业证书上注明的专业为准。报考人员的毕业证书、学位证书及其他相关证书必须在2019年7月31日前取得;

  2.拥护中国的领导,遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为,具有良好的社会公德;

  2、聘用时须提供毕业证书、身份证等相关证书原件。经公示无异议的,与受聘人员签订聘用合同。

  3、报名时间及地点:自即日起至2019年7月11日(星期四)止(正常上班时间)。龙岩市第二医院人事科(新罗区双洋西路8号龙岩市第二医院行政办公楼8楼),联系电线、报名时请携带本人身份证、就业推荐表(应届生)、岗位要求提供的有关证件原件和复印件,近期免冠正面1寸彩色照片1张。

  因工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘编制外工作人员11名,具体招聘事项公告如下:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、正在接受立案调查的人员、以及机关事业单位工作人员被辞退(被解除聘用合同关系)后未达到重新录用(聘用)所需最低年限的人员;

  3、护理岗位应届毕业生2019年未通过护士执业资格考试者,给予解除聘用合同。

  (四)、面试考核人选的确定:面试人选从笔试成绩达到及格线人员中按照每个岗位招聘计划数的3倍从高分到低分依次确定;不足3倍的按上线实有人数确定面试人选。按岗位招聘人数1:1比例进入面试的人员合格线分。

  1、序号1、2、3、4、5岗位,采取笔试、面试考核。笔试成绩100分,占总成绩50%,面试成绩100分,占总成绩50%。

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2.同一职位的报考者考试总成绩相同时,名次排列按笔试成绩从高分到低分依次确定。 4、有下列情形的人员不得报考:曾因

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